每年的這個時候,都是我想出去旅遊的時候

這個習慣已持續了好幾年了

因為在五星級飯店公司工作的壓力實在有景點民宿點大

所有我都是把特休累積起來

一次多放幾天出去玩、散散心

這次我出去玩訂的飯店是 花旅館 - 大津

價格還挺優的!品質也挺不錯!可以說是值回票價

其實線上訂飯店還蠻簡單的

在hotels.com找一下要住的地點附近的飯店之後,看一下自已可以接受的價格之後

再看一下其他旅客對這間飯店的評價,如果不錯的話

基本上就可以下訂準備入住了 !

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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 3 間客房
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 自助洗衣
  • 多語服務人員
  • 櫃台服務 (有時間限制)

鄰近景點

  • 大津市中心
  • 清水寺 (12.3 公里)
  • 平安神宮 (10.9 公里)
  • 三十三間堂 (11.9 公里)
  • 祇園角 (12.8 公里)
  • 伏見稻荷大社 (13.4 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【許庭瑜╱台北報導】

在大同(2371)今年來股價飆漲7成、台紙(1902)經營權爭奪戰開打下,董監改選題材持續加溫。據統計,今年將董監改選、董監持股比率偏低,且近2個月董監持股增減較多的普誠(6129)、威強電(3022)、展旺(4167)及聚陽(1477)等13檔個股,董監改選行情值得留意。

距離6月的股東會董監改選旺季只剩3個多月,依規定2個月前停止過戶,也就是說,為鞏固經營網路訂飯店便宜權,各上市櫃公司董監、大股東要把握3月底前加碼持股。

據玉山投顧統計,今年有董監改選題材、且董監持股比率只有10%左右或以下的公司還高達百檔,在股東會來臨前將成為另一個推升台股的重要動能。

上市櫃公司董監改選,向來是股市的熱門話題,以今年即將董監改選的大同為例,股價原在票面以下,但元月時傳出有小股東要合作搶下一席董事後,成交量突然暴增,波段漲幅超過7成,羨煞許多投資人,也讓今年董監改選題材更加令人期待。

以近2個月董監持股增加較多公司有普誠、威強電、台虹及順達等,都加碼500張以上,其中普誠董監持已連2個月攀升,合計增加1,008張,也讓董監持股比率從先前的9.8%升至10.2%。

但也有董監持股不增反減,聯光通、展旺及聚陽近期董監出脫持股千張以上,董監持股比率全都降至10%以下,是否會回頭加碼,還需要再觀察。

此外,部分有經營權之爭的個股,也可能是透過外圍操作而非以自己的名義加碼,像是今年來炒的最火熱的大同、新光金、台紙等,過去2個月董監持股張數就未出現任何增減的情況。

玉山投顧強調,若董監持股比率偏低,或者支持當權派的大股東持股比率也不高,則在股東會董監改選前,勢必要回補股票以提高持股。

在回補股票的過程中,市場籌碼的供需就會出現比較大的變化,此時如果有市場派想要介入董監席次,特別是涉及公司經營權時,股價就有機會出現大幅波動,對董監改選有興趣的投資人可以趁現在開始留意並布局。

人力銀行調查發現,去年12月兼職工作機會數年增11.1%,顯示企業除了因應年節到來、短期工作機會增多,一例一休上路也增加企業招募兼職員工意願。勞動部分析,一例一休去年12月底才上路,因此此數據應該跟景氣轉好較有關係,呼籲廠商應提高兼職員工的勞動條件,為員工加薪。

一例一休上路,休息日加班費大增,人力銀行的調查發現,企業為減少加班費支出,將「改變排班制度」、「增聘兼職人力」、「增聘正職人力」等策略因應。根據1111人力銀行資料庫最新數據顯示,2016年12月底兼職工作機會數近9萬筆,年增11.1%,正職年增率僅0.21%,兼職工作機會不但高於去年同期,也高於正職職缺成長幅度,顯示除了因應年節到來、短期工作機會增多,一例一休上路也增加企業招募兼職員工意願。

勞動部政務次長郭國文指出,一例一休去年12月底才上路,因此此數據應該跟景氣轉好、企業增加人力較有關係,呼籲廠商應提高勞動條件,尤其今年起時薪已調到新台幣133元,廠商應為員工加薪。他說:『(原音)生意比較好的時候,代表更有能力付給兼職員工更多的錢,若是在景氣好的時候,類似過年時期,收入比較多的話,應該要付出比較好的待遇,才能找到比較充足的人力。』

郭國文也指出,企業若要以兼職人力來因應一例一休,勞動部並未禁止,但將嚴格要求應依照勞基法,給予兼職員工應有的保障,他也認為,在正職員工數量未減少的情況下,若兼職工作機會數增加,代表企業對景氣看好,應屬正面現象。

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